不装了其实我带的是特种部队第1742章 对我们刮目相看

第1742章 对我们刮目相看 秦渊微微颔首开门见山地说道：“各位我不会说那些泛泛而谈的理论。

‘苍狼’营是顶尖的特战部队培养的士兵本身素质已经足够优秀但想要真正做到无懈可击需要针对特战环境设计更精细化的训练。

我会结合我在新兵连和其他任务中的经验谈几点具体的建议。

” 他目光扫过众人语气沉稳而冷静：“首先基础训练不能忽略。

我知道很多特战部队的教官习惯于在士兵进入特战单位后直接开始高强度的专业技能训练比如爆破、狙击、潜伏和反追踪等等。

但我想提醒大家基础体能、格斗、战术配合这些看似简单的项目反而是决定士兵在战场上能否生存的关键。

” 他顿了顿继续说道：“举个例子基础体能不光是跑多快、背多重。

更重要的是士兵在极端疲劳和高压环境下是否还能保持基本的行动能力。

这一点在战场上至关重要。

” 他指了指桌上的一份资料继续道：“在我带的新兵中有一项被强化的训练：极限疲劳下的战术射击。

士兵在长时间高负荷体能训练后心跳加速、手臂颤抖这种状态最接近真实战场。

在这种状态下他们需要完成精准射击、隐蔽移动以及小组协作。

如果他们能在这种情况下完成任务平时的训练成果就不仅仅停留在纸面上。

” 坐在一旁的赵昆点了点头插话道：“这确实是个好点子。

以前我们的射击训练大多是在平静状态下进行虽然精准度高但缺乏实战的压迫感。

” 秦渊看了赵昆一眼接着说道：“第二点心理素质的培养。

特战部队的任务往往是在未知、危险和高度紧张的环境中完成。

士兵不仅需要优秀的体能和技能还需要强大的心理承受能力。

” 他看向一名年轻的指导员问道：“请问你们有没有专门设计过让士兵心理崩溃的训练？” 那名指导员愣了一下有些不好意思地说道：“我们更多还是体能和技能上的考验心理这块……大部分是通过长期任务和经验慢慢积累。

” 秦渊点点头：“这是一个误区。

心理素质并不是单靠实战积累的而是可以通过训练来提高。

我们可以在训练中引入非对称条件比如让士兵在极度疲劳的情况下模拟真实战斗中最恶劣的环境甚至制造‘失败感’。

我以前带队时会故意设计一些无法完成的任务让士兵感受失败的压力和挫败感看看他们在这种情况下是否还能保持冷静继续思考解决问题的办法。

” 指导员们听得若有所思有人忍不住问道：“可是教官如果故意让士兵失败会不会打击他们的士气？” 秦渊冷笑了一下目光锐利：“打击士气只是表面现象。

如果一个士兵连训练中的失败都无法接受那他在战场上的失败会是什么样？战场上的失败不止是挫败感而是流血、牺牲和生命的代价。

我们需要让士兵在训练中经历这些情绪培养他们的抗压能力而不是一味给他们营造‘成功’的假象。

” 赵昆点了点头：“这点非常有道理。

我们的士兵心理素质不错但如果能再强化尤其是面对失败和高压时的应对能力这确实能提升他们的整体表现。

” 秦渊继续说道：“第三点团队配合。

我注意到很多特战单位的训练注重个人技能但在团队配合上有所欠缺尤其是在不同小组之间的协作时偶尔会出现脱节的问题。

团队配合不是单靠几次演练就能解决的而是要通过不断的磨合、沟通和战术调整。

” 他指着桌上的一份训练计划：“比如在一次模拟任务中我会刻意让小组中某个人‘掉队’甚至制造通信中断的情况。

然后观察其他队员如何应对是独自继续行动还是冒险救援亦或是主动调整战术。

这些训练不光是技能考验也是对团队决策的训练。

” 听到这里几名指导员频频点头一人忍不住说道：“我们确实很少在训练中加入这些意外情况大部分是按照计划完成任务。

” 秦渊的语气变得更加冷冽：“战场上从来没有完美的计划。

士兵们需要习惯面对‘意外’而你们的训练就是让他们提前做好准备。

” 会议结束后赵昆主动送秦渊到门口。

他拍了拍秦渊的肩膀笑道：“秦教官今天的指导太实用了。

你说的这些问题很多我们平时都没注意到这次真是受益匪浅。

” 秦渊微微一笑：“赵营长‘苍狼’营是国内最优秀的特战部队之一我只是提一些建议具体怎么执行还需要你们自己决定。

” 赵昆点头随后问道：“对了张楚那小子表现得怎么样？他是你带出来的吧？” 秦渊目光微微一闪语气淡然：“张楚的进步不错但他还有很长的路要走。

我带他回来也是为了让他明白——无论你多强总有人比你更强。

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