东莞情缘第182章 分配工作

对这个结果其实大家心里早就有猜测。

因为深圳店在东莞分区里业绩一直都是排名第一。

加上他离分区总部又近很多方面有资源倾斜。

还有各方面的关系都要比其他分店强。

只是大家心里还是抱着一丝期待万一自己被选上了呢？ “好了今天我的任务完成了其他的是你们分部开会我就不参与了。

” 陈副总说完就跟唐总监道别唐总监出去送送他。

“陈副总我们中午还准备了午餐你务必留下来吃完饭才走。

” “这次真的没时间我要回总部有事情处理下次再说吧。

” “要是让别人知道陈副总来了饭都没吃下次我去总部开会估计要被罚站。

” “哈哈哈……没有人敢罚你。

” “敢罚我的人多了去了我只是一个小喽啰。

” “唐总监你不要妄自菲薄你的能力大家是有目共睹的。

” “谢谢陈副总夸奖。

” “好了我走了希望你们再给我惊喜。

” “陈副总慢走。

” 他们在外面说的话我们在会议室里面听的都很清楚。

看来唐总监跟陈副总的关系很不错。

当唐总监再回到会议室的时候就坐回到了陈副总刚才坐的主座。

“好了我们继续开会。

下一个任命的就是分店经理郭伟。

” 听到她念到了我的名字赶紧站了起来。

“谢谢唐总监谢谢大家以后向大家多多学习。

” “哗哗……” 唐总监带头鼓掌起来这让我有点受宠若惊。

“好大家也看到了郭伟是个二十多岁的小伙子。

为什么这次选他担任经理呢？” 唐总监看着所有人发出了拷问。

不过其它人对我不熟也不了解我的情况没有人发言。

更多的是不看好我认为我只是好运或者跟唐总监有什么关系。

毕竟他们都是三十多有的已经四十岁的人。

我一个二十多岁的毛头小伙能有什么本事迟早会出问题。

“吴经理你说说看？” “好的唐总监。

郭经理是我们东城分店的销售精英才来几个月却屡创佳绩。

工作非常的努力对客户非常的热情。

” 吴经理这个时候把我吹的跟啥似的搞的我都有点心虚。

“嗯吴经理说的这些在业绩上可以看得到。

最主要的是他有丰富的经验还很有头脑。

” “或许大家不知道郭经理以前是干什么的我也是年前发现这个年轻人表现不错的时候让人查了一下。

” “郭经理希望你不要介意我只是查了一下你的工作简历而已。

” 唐总监笑着对我说我这个时候才明白。

原来不是我的运气好而是我一直努力的结果。

这或许就是工作经验的资本吧！ “没有关系能得到唐总监的关注我很开心。

” “好那我就给大家讲一讲。

郭经理在三年前就担任西餐厅的经理一年前就是房地产公司销售部经理。

” “哗……” 听到唐总监说出我的工作经验之后其它的经理收起了轻视的眼神。

“所以我给郭经理升职是完全符合要求的把他放到合适的职位上这样才能为公司创造出更大的利益。

” “唐总监慧眼识珠郭经理真是年少有为啊！” “是是是。

” 这个时候刚升职的孙分区经理带头夸起了唐总监和我。

其它人也马上附议开这样的会拍马屁的居多。

“好了第一件事已经说完现在讲一下第二件事情。

” 这个时候大家才打开笔记本把会议要点记起来。

“就是今年的工作目标在去年的基础上增加百分之二十。

” “啊……” 大家听到增加百分之二十的业绩时都很吃惊。

不过我现在还不懂百分之二十是多少业绩所以没有概念。

“唐总监这一下子会不会增加太多？” 有几个分店经理提了出来。

“放心这不是我张口随便说的而是有数据分析的。

” 随后唐总监就发给了我们一份调查报告这个数据上显示整个东莞的平均工资收入。

以及提升趋势还有消费水平跟去年的对比。

看上去非常的清楚从数据上看今年确实比去年的人均收入要高。

消费金额要大这下大家都没有再提出反对。

从这一点我也感觉的到唐总监是一个很仔细认真的人。

她在做决定前都是深思熟虑过的看来以后我工作得小心一点才行可不能被抓住尾巴。

“当然每个分店所在的地理位置不同消费水平不同。

我会有些略微的调整但是分区总体的业绩要比去年提升百分之二十明白吗？” “明白。

” “好第三件事情就是车展的事情五一的时候在深圳有大型车展。

但是位置有限所以在这两个月时间里业绩排名前六的店可以参加。

” “哗……” 这又是一个重大消息我虽然不知道是什么样的车展。

但是这会为店里带来一大波订单所以这个名额很重要。

只要能去参加估计几天的业绩就能赶上大半个月堪至是一个月的。

这让大家热血沸腾了起来这可是完成业绩的好办法。

“第四件事情就是工作调动。

孙经理已经是分区经理所以深圳分店经理得要人来管理。

” 大家听了之后又期待起来。

如果能担任深圳分店经理那业绩提成以及分量都不用说。

以后升职也有很大的机会唐总监似乎也知道大家的想法。

没有多卖关子直接宣布。

“由长安分店的龙经理担任长安分店由厚街的王经理担任厚街分店由常平分店的李经理担任常平分店由郭经理担任。

” 唐总监的一连串话说完之后所有人都懵圈。

这次调整也太大了原本以为最多就是把其中的一个经理调到深圳。

然后由我去填空这下好相当于动了四个分店的经理。

总共十五个分店一下就动了近三分之一。

算是比较大的人事调动大家也皱起了眉头。

要是这样调动的这几个分店短时间的业绩提升有些困难。

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