最终成为一个不干人事的人事第485章 所以怎么管理外包人员

初步的事情都谈好了剩下的钟鑫倒也不怎么操心了在办公室里面看看文件整理一下材料制度什么的也就过去了。

现在很多的业务都已经被捋顺了制度大家也都开始遵照执行了 现在只是缺这么一套系统了。

“孙军。

你来我这一下。

” “哎钟部您说。

” “我刚想了一下开发团队过来的话是不是就类似于是网上说的那种外包了？” “额……好像是的。

” “我倒是问了荣部长他说只需要我们提供场地就可以了别的他们自己解决但是我始终想的还是这些人到咱们这了到底应该是怎么管理。

按照他们的管理的话会不会和咱们的管理有冲突在加上在咱们这肯定是要按照我们的规矩来的。

所以对于他们的管理你这边琢磨一下看看怎么能让他们更好地为我们办事情。

” “好的钟部我去琢磨琢磨。

” 这玩意就是钟鑫自己也不知道怎么管理这帮外包的不过换个方向想想机场集团总部大楼也还好倒是也没有什么太多需要保密的地方。

钟鑫也在网上找了找到底怎么该去和外包进行合作但是好像看了看网上大部分都是那种不把外包当人的那种感觉。

什么微波炉不让用了开水炉不让用了茶歇不让用了这个那个的。

“这多多少少太不把人家当人了吧。

怎么说也是给你干活的啊。

” 钟鑫在网上看了看算了网上的那些东西真的是看不下去了。

但是在这里唯一一个不能操作的就是让这帮外包转正到自己这边。

很简单嘛。

一帮干开发的信息公司想要但是不能要让他来做人力想都不要想钟鑫历来想要的就是精英队伍。

就算是今年人力也要对外招两个人进来钟鑫想的就是如果这两个人入不了我的眼。

那我宁可不要。

钟鑫想的很简单来一个人就是要成为一个战力不可能是你来了之后什么也不会我养着你的那样的话试用期肯定都不会让他过的。

钟鑫正在琢磨这个事儿的时候手机接到了一个电话。

“钟部长您好我是红海公司负责开发贵集团人力资源系统的团队负责人我叫梁明辉。

” “明辉同志你好我是钟鑫。

” “钟部长我和我的团队预计在下周一进驻到贵公司开展工作我这边提前和您对接一下人数目前我们有20人。

然后的话可能需要您这边协助我们提供相关的场地还有就是两块白板。

以及如果有可能的话可不可以给我们一片单独的地方因为有的时候可能我们要加班到很晚再加上有时候会有一些头脑风暴什么的会声音比较大。

” “没问题的地方我已经给你们准备好了白板的话也都有准备我代表滨河机场集团欢迎大家的到来。

来的时候你可以联系我们的孙军他这边为你们准备了出入证。

到时候要用这个证件进门的。

” “好的。

谢谢钟部长。

” 挂了电话之后钟鑫叫过来孙军说：“我给你发了一个电话这是开发团队的负责人回头你和他对接一下然后他们的那个出入证都办好了吧。

” “综管部那边已经都办好了。

一会我过去拿。

” “吃饭他们怎么吃？” “我和荣部长联系过荣部长说他们公司对于外派人员是有专门的伙食补助的也就是不需要咱们管他们吃饭。

但是在咱们这边的话确实外卖也不方便所以我和综管那边商量了一下可以让他们用现金充值饭卡然后在咱们的食堂吃饭就可以了。

反正也就20个人不会对咱们的食堂有什么严重的秩序影响只要能够服从咱们的食堂管理就可以了这个我已经想好了等他们来的第一天肯定是要先给他们做一次制度上的宣贯。

让他们先了解我们的整个的制度。

我大概整理了一下主要包括办公秩序停车食堂等几个比较重要方面的管理办法还有就是可能这种公司日常的管理也比较松懈所以的话正常的保密教育我们也是要做到的。

” “具体的你去搞出一个办法来然后直接操办就可以了我这边不太操心这个事情了后面人力资源部的工作重心还是会放在秋招上面的你这里更多的要靠你自己了。

有什么事情随时来找我就可以了小事情你自己做决定然后通报我就可以了。

” “啊？我做决定？” “不然那还要事事都要我做决定啊。

不光是你正好把他们叫过来。

” 孙军到外面把所有人叫进来钟鑫看着所有人说到：“今天啊正好和你们说个事情从今天开始人力资源部的管理模式要转变一下。

本身我们就是各管一摊的。

而且说白了咱们是厅局级单位我是正处级干部我下面就是你们你们也就是正科级干部了都算是。

所以的话啊后面我们的工作要转变一下也就是在各自业务范围内如果你们自己能决定的你们自己决定就可以了在必要的时候只要把你们的决定通报给我就可以了我不会过多的干涉实际的业务运行。

但是如果你们觉得这个东西搞不定或者是他本身是突破了制度或者是有一些些超出你们的对接范围的让他来找我但是在来找我之前你们要把本身应该要下的决定告诉我我也会尊重你们的决定。

能明白我的意思了么？” “额……您的意思是……” “自己的业务自己负责自己的决定自己来做自己做不了的就推给我但是我会尊重你们的决定。

原因很简单大家都是人力资源方面的专家都干过很多年的人力了。

而且说白了在这个体制里面呆久了最重要的一个事情都已经知道就是保全自己而我在事业单位里面工作了很多年的但是我对于企业人力资源管理并不是那么的熟悉所以更多的我还是要仰仗你们了。

” 喜欢最终成为一个不干人事的人事请大家收藏：()最终成为一个不干人事的人事20小说网更新速度全网最快。

本文地址最终成为一个不干人事的人事第485章 所以怎么管理外包人员来源 http://www.ynxmgs.com