最终成为一个不干人事的人事第387章 就这样不用改了

“对啊但是内务条令的原话是。

如果认为命令有不符合实际情况之处可以提出建议但在首长未改变命令时仍须坚决执行。

” “你小子给我甩文件是吧后半句是什么？” “执行中如果情况发生急剧变化原命令确实无法继续执行而又来不及或者无法请示报告时应当根据首长总的意图以高度负责的精神积极主动机断行事坚决完成任务事后迅速向首长报告。

” “对啊那你怎么不积极主动机断行事呢？” “又没什么急剧变化我又不是无法及时请示报告的。

” “谁跟你这说条令条例了你背的好还能咋的我给你个嘉奖？” “哎我觉得行。

” “我觉得不行我现在跟你说报告的事儿了。

” “那就说呗。

” “不是300多个编制你还真敢写啊。

” “你怎么又绕回来了呢？” “那废话不绕回来我说什么啊。

说你这个写得好？” “那我写的不好？您指出来嘛我改就完了。

” “这300多个编制怎么出来的？” “下面各处所报的啊。

您不还给贡献了6个么。

” “你就没砍？” “那轮得着我砍么？那不是你们领导的事儿么我人微言轻的。

” “你……你都已经管理七级了怎么就人微言轻了？” “啥时候我六级再说吧。

” “你想得还挺美啊？” “那你看我都想了我还不想美点么？” “等这次完事儿了我真考虑再加一个副处的岗位了。

” “哎您这个饼先别给我画。

这报告还在你桌面放着呢还等这个事儿完了你先把这个交到院长那边咱再说啊。

” “你以为我不敢？我就这么拿过去院长能说我啥？” “是啊他肯定不能说啥啊所以交啊。

” “交就交啊。

” “走啊用我告诉您院长办公室在哪么？” “你两小子说什么呢？去我办公室干嘛？” “哎呦院长！” “院长好！” “说什么呢？” “我这教育小钟好好工作呢。

” “小钟工作不好么？” “没没没一直挺好的。

” “那你说人家干啥。

” “不是……我……这……” “院长我说吧您批示的人员扩编报告我写出来了我们处长正在给我指导呢。

” “这么快？我说小钟工作干的蛮好的嘛给我看看。

” “那个院长我们处内还在讨论。

” “处内海讨论个蛋给我。

” 院长直接从桌子上拿起报告。

一样也是翻到最后一页看结论。

看完之后把报告放下院长沉吟了一下说：“小钟你胆子很大啊。

” “反正都开口了抠抠搜搜的干嘛？” “小钟咋说话呢。

” “小马。

你之前没这么畏畏缩缩的啊。

怎么这现在开始小家子气了。

就这样不做讨论直接给我。

” “啊？院长不砍人了啊？” “砍谁啊现在谁还砍啊不都枪崩了么。

” “不是不核减了？” “核减？我干嘛核减。

” “这么多人……报到上级机关……首长你看见咱们这……” “你看看我说你现在开始畏畏缩缩的了你怕个球啊首长那边有问题他也找我啊。

又不找你我是一号首长啊。

你学学小钟胆大活泛的。

你是不是岁数到了？” “啊？” “你多大？” “48啊……” “还没到50怎么冲劲儿都没了？你这让我们怎么任用啊。

抓紧时间转变思想你这原来挺有冲劲儿的呢。

行了就这样。

小钟啊报告呢你在完善完善我看了看里面没什么问题你在看看内容然后直接套红给我就行了啊不用给他看了。

” “是！院长！” “嗯解散吧。

” 说完院长背着手出去了。

钟鑫一脸幸灾乐祸的看了看马涛说：“您看我说啥来着思想要转变啊处长同志。

” “我抽你。

赶紧回去改吧。

” “好您了我这改去。

” 钟鑫出门之后马涛坐在椅子上琢磨半天好像自己确实最近有点畏手畏脚的了为啥呢？好像自己也不知道但是自从有了钟鑫这个核动力驴之后自己好像确实没怎么管过业务了钟鑫实际上其实就是分管人事工作的副处长了甚至综合科有什么事儿都是先问问钟鑫然后再来找马涛汇报了。

再加上院长那句以后还怎么任用这倒是让马涛心里面振奋一下别看嘴上说的就这就可以了不想进步了但是有机会谁不想进步了？你管他正职副职在往上就是院里面的高层了啊那眼界和别的什么肯定和现在不一样了啊。

钟鑫这边回到办公室周梦洋问道：“咋样钟哥？” “哈哈哈哈你刚才没跟我去亏了院长直接把马处训一顿。

” “啊？” “院长说咱马处最近开始畏手畏脚的了不像之前了什么的。

让咱这个报告再看看内容直接套红给他就行。

” “真的？” “那当然了。

这样你帮我看一眼报告内容有没有要修改的我现在看这个玩意多少有点疲劳了看不出来什么了 你帮我过一遍没问题的话我就提流程了。

” “行我看看。

” 周梦洋把报告接过去看了看然后里面增加了一些表述。

其实这女孩子还是比男生心细钟鑫的表述其实还是有一些表述不清的或者病句。

周梦洋直接改了过来然后增加了一些内容。

“钟哥我大概改了改。

你看看？” “哎？你改的这个确实好比我之前有的地方写得更明确了。

还的是女同志啊。

行就这样。

” 钟鑫直接在系统上把报告传上去然后直接做成了套红头的文件通过协作系统点给了马涛。

院长虽然说直接给他但是你该有的流程肯定要有啊不然真的直接点给院长那能点是能点组织纪律性还要不要讲了？真把马涛甩开？那纯纯愣子干的事儿了。

“你小子我真以为你直接点给院长了。

” “那不能你以为我刚上班愣头青啊组织纪律性还是要讲的了。

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