就在招聘中心的应聘系统如火如荼的干起来的时候这时候一个红头文件的到来打乱了整个的开发进度。
钟鑫和李星两个人甚至欧林和樊学都开始骂街了。
蓝天航空集团公司文件 关于规范乘务员招聘要求的通知 集团各部门、航空系统各分子公司: 为一进步加强乘务员招聘的合规性提升公司整体乘务员水平杜绝乘务员招聘过程中的贪腐现象。
经集团公司研究决定对集团公司各航空公司乘务员招聘工作进行更深层次的合规管理。
现将集团公司针对乘务员招聘合规要求的文件印发给你们请遵照执行。
此通知 蓝天航空集团公司 2015年12月8日 钟鑫拿到文件之后直接在工位上开摆。
这活没法干了。
文件里面的要求已经把工作加码到无以复加。
额 “不是不给基层加负担么?集团老爷们这是又抽什么疯啊。
”钟鑫看完文件直接吐槽。
“小钟注意影响不利于团结的话不要说。
” “不是集团先发疯的啊。
” 文件里面的要求总结一下有几个要点。
1.所有招聘过程全过程包括宣讲、面试全程录像。
不许中断。
录像视频由各公司自行保存以备集团查验。
所有视频保存时间5年。
2.所有面试需实现电子化禁止一切纸质材料。
如各公司暂无系统可通过财务内部划转形式购买集团下属信息化公司开发的统一系统。
如已开发系统则需与集团公司系统打通数据共享。
3.所有初试通过应聘者需集中采集指纹信息在后续入职阶段通过比对方可进行培训流程。
4.应聘者在应聘阶段需全面进行身份证人脸识别工作。
指纹采集系统及身份证核验系统由集团信息化公司统一开发并下发并接入各公司系统。
硬件系统集团统一采购各公司在12月15日前上报需求。
5.所有初试通过人员需进行英语测试。
测试方式为在线笔试。
相关测试内容由集团公司统一准备并搭建考核系统。
与身份核验系统一并下发。
6.所有应聘者信息、成绩需统一保存在集团信息化公司专有服务器。
具体信息另行下发。
7.集团将于12月10日召开系统说明会届时请各公司人力、信息部门负责人及具体对接人参加。
“不是。
这就是把咱们的系统等于整个全部推翻了。
还要接到集团的这个系统上。
还要在上面加东西。
这不是好干的活啊。
” “算了整理需求发给星爷吧。
把需求抄送给欧总和樊总。
让他们也知道一下这个事儿。
这集团确实是又抽风了。
” “还有松哥针对这一套系统我拟了一份硬件采购的清单。
但是看他这个意思还要加购东西了。
” “你先说说要什么东西?” “按照用二备一的数量我需要12个Pad不一定是苹果的国产的也可以。
还有无线网发射器。
这个也可以省下我们可以用手机热点但是面试还要收手机。
所以热点估计不行还是要用无线WIFI。
” “12个pad无线热点这个都好解决打报告追加预算后面的陈璋你能问问集团这些东西集团什么时候配发。
需不需要我们自己做二次开发还是他们本身就做好的我们直接嵌入就行了?” “那行我先去问问。
你把软件需求先发给李星和孔文让他们预留出来接口什么的。
后期接入集团的不用咱们自己的了但是短信系统还是要自己的毕竟前面要加滨河航空的后缀的。
” 钟鑫把集团的要求整理了一份直接发给了李星没10分钟李星的电话就追过来了。
“钟鑫这活我没法干了集团的那套东西我也不知道他是什么语言写的要是跟咱的不一样那就要全面推翻了。
而且所谓说接入身份核验要不要接入要不要有校验核验不通过的你是怎么办?是先核验还是先分组?” “星爷啊这个东西我们都刚收到文件你先把接口留出来我们和集团商量之后定稿了我在和您老人家汇报?” “那我这系统还做不做?要不直接买集团的算了。
” “受累吧星爷。
” 刚放下电话。
陈璋说:“欧总让咱们几个去他办公室估计是新系统的事儿。
” “走吧。
暴风雨总要来的。
” 在欧林办公室欧林叉着腰正在屋里走柳呢。
看见钟鑫他们进去说道:“看见了吧。
集团又发疯了。
你们怎么想?” “欧总我们已经通知信息部调整开发方向了。
” “刚才老樊给我来电话骂了一顿的街。
我刚问了集团人力。
他们说如果滨河航空有开发计划可以继续开发但是必须要和集团保持一致说的什么玩意我也听不懂。
10号的会你们还有老樊他们一起参加去听。
能争取的务必争取。
哪怕就是我们自己买系统自己做只要数据都接进去不就完了么?” “我们和集团沟通吧。
” “和老樊说一下必要的时候他们要出面和信息公司对接的。
” “明白欧总。
” “钟鑫人力资源部指派你作为新系统的专项对接人。
我知道你最近还在做校招工作比较多能胜任么?” “欧总您放心!肯定没问题!” “嗯。
行。
多辛苦吧。
等这个事儿过去。
给你升职。
” 升职这个话就当个大饼听听就完了谁还能真给你升职啊。
你刚来几个月就给你升职?瞎搞嘛。
就因为做了一个系统啊。
那升职这个事儿也太没有含金量了。
回到工位上陈璋和张松还有钟鑫开了个会说:“小钟你现在忙得过来么?下周是不是还要去齐鲁大学?” “没事儿的璋总集团有啥事儿也就是视频会手机都能参加。
我听着记录就行了。
” “嗯近期乘务员这块也没什么大事儿。
后面的话你也要出一些乘务员的差在实际中看看系统还有什么修改的地方孔文那块我去说让他们先按照既定方针去做就好了。
你不用担心。
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本文地址最终成为一个不干人事的人事第88章 集团又发什么疯来源 http://www.ynxmgs.com
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