在我进过的几家工厂里HS 电子厂的老厂区时期办公室同事的关系最和谐不论男女同事很少有人吵架下班后要么在一起打牌看报纸要么坐在草坪上闲聊那是我的第一份办公室工作给我的印象也最深。
究其根源 因为那家工厂只是来料加工 同事间没有接单拿奖金的利益冲突普遍工资都不高因此没有攀比没有心理落差自然就没有矛盾。
另外最高管理者杨总的性格和善他从不罚款也不骂人人性化的企业文化让员工有家的归属感正所谓“上梁正下梁也正”那是我进过的台资厂中同事关系少有的和谐团结。
在LW 电子厂就不一样 为了激励外贸部多接订单陈总给了相对较高的工资和奖金如此一来就引起其它部门同事的妒忌这是第一层矛盾。
第二层矛盾他对外贸部的奖励措施没有制定明确的规则仅凭他的心情好坏以及工厂利润的多少给奖金而且他过度相信并重用ROSE 无论什么事只跟她一个人商量却不知他向ROSE 传达的信息经过ROSE 的再加工后传到底层业务的耳中就变了味难以避免地引发各种矛盾。
ROSE 利用陈总对她的信任经常添油加醋地加入她的个人想法特别是奖金的发放如果陈总像发工资一样亲自发到业务手中让业务知道自己拿了多少奖金她们的工作积极性可能会提高内部矛盾也会减少而不像现在一样全部由ROSE 一人独占她拿到奖金后想给就给不想给就独吞这种制度的弊端使得外贸部的矛盾越积越多。
外贸部管理制度的不完善以及ROSE 强势霸道的管理方式使得外贸部派系林立人员流动率非常大自从上次的奖金风波后 Shirley 完成了手中两个客户的订单后以回家结婚为由离职了她的客户分别由我和Cherry接管。
我原本是个胆小怕事不喜欢争吵的人自从进入LW厂的外贸部后在这个矛盾尖锐关系复杂的团队里我身不由己地卷入了她们的内斗中不知道加入哪个派别好谁都不能得罪总让我感到里外不是人。
为了加深外贸业务的技能也为了积累更多的客户更重要的是保住还算不错的工资我每天不得不戴着面具周旋于不同性格的同事间学她们虚伪的人际交往学她们去争取自己应得的利益学那套所谓的“心口不一”的职场规则。
当初在东莞市区的天桥上被骗林蔷薇说我头脑少根筋谁的话都相信所以才被骗当初在学校我拒绝秦念生丁香说我头脑简单不会看人迟早会吃亏。
她们说得没错在东莞打工五年我走了不少弯路也吃了不少亏如今在LW 电子厂的外贸部每天跟一群心眼比头发还多的女同事打交道无形之中心态和交际能力都发生了很大的变化也许这就是所谓的成长与磨练吧。
近朱者赤近墨者黑天天看着她们你争我斗就算头脑再简单的人也会悟透争取利益的门道。
虽然这几个女孩的英语都能听说读写但是她们都没有本科文凭也没有英文六级证在职场上文凭就是敲门砖没有文凭离开这家工厂肯定找不到这么高的工资也没有这么好的平台。
因此尽管她们都不喜欢ROSE 但是看在钱的份上又不得不忍受各种不痛快一边跟ROSE明争暗斗抢客户抢奖金一边又装着若无其事地跟她聊八卦回到宿舍后又将她骂得渣都不剩一粒。
骂累了还得继续上班日复一日地干着辛苦的工作拿着满意的工资面对不喜欢的人继续享受诱人的福利待遇这就是现实的生活这就是真实的人性。
在复杂的职场上不管本性有多善良也能学会跟别人较劲单纯会被人嘲笑无知善良会被人利用要想站稳脚就得学会适应尔虞我诈的职场环境。
要想不被职场淘汰就得试着改变自己学会说不想说的话学会讨好不喜欢的人干着自己不愿意干的事虽然很累很虚伪但是这样可以获取想要的利益。
在这间尔虞我诈的外贸部办公室我小心翼翼地干到2006年1月份我也即将迈进27岁的门槛结婚两年还没有孩子在农村人看来女人结婚没孩子比没男人要还丢脸为了母亲的面子我不得不辞去这份让我增长了不少见识的外贸工作。
刚进厂时我连邮件都写不通顺口语一句也不会说两年后出来我已经能够熟练地写英文邮件也能开口跟老外交流虽然没有ROSE 她们的英语流利但是比刚进厂时提升了不少无论是英语水平还是个人能力都有了很大的收获。
经过这两年的不懈努力我还拿到了公共英语等级证书有了这个证书我找工作的信心增强了不少打算在胡浩一公司附近找份工作免得相隔这么远周末两地奔波太辛苦。
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