“这是我们的纺织机械生产部的其中一个车间全部的零件都在我们县里完成制作。
大家看到的这一个是我们的总装车间……” “这是工厂的厕所洗手间那边是澡堂。
大家可别以为是我们为了给大家看特意提前打扫的这就是厂里的卫生标准我们有专门的卫生管理人员巡查组过来看到卫生不达标厂务会议的时候报给我们厂长那卫生管理岗的相关领导干部就得来这扫厕所了。
刚开始实行的时候事情可多了甚至还打起来几回。
不过后来厂里都处理。
用我们厂长的话说那就是杀一儆百规矩定了就要立住。
” “这是我们厂里的影院能容纳五百人每个厂都有一个。
基本满足了职工的观影需要。
如果有特别好看的电影厂里会在晚上的时候在外面放大幕布集体观看。
” “我们装了大喇叭每天早中晚都会放歌曲覆盖了我们的各处生产工厂放的都是近来受欢迎的歌。
我们厂还扩大了县里的戏院一千个座位。
一三五晚上演徽剧二四六晚上演黄梅戏五毛钱一张票谁都可以去看厂里给演员补贴。
如果人民群众有需要我们也会安排其他的戏。
前天就是请的京戏班子。
” “这是纺织牛仔布的……” 厂里的接待人员带着大学生考察团到处行走看着厂内的各种情况。
最让大学生以及教职工们印象深刻的除了一排排轰鸣的机器几百上千人一起协同劳作的场面便是晋陵的卫生。
近乎变态的公共卫生管理表现出来的是卫生间的干净甚至有香味厂内食堂这种油污浓重的地方甚至是窗明几净案板光亮。
生产车间之内也最大限度的控制着卫生环境哪怕是机械制造各种的难以处理的污迹也都是最大限度的变成了浅色的痕迹。
县城里的情况也是一样那边扬尘边上就有人呲水。
县里也有不少已经退休没事可做的老头老太太组成的环卫组每天清扫着大街保持着卫生安全。
至于最严格的卫生巾的生产那就不用说了严苛到要命的程度。
不过一样让大家印象深刻的是职工们的热情与干劲虽然有怨言但也是踏实的执行着厂内的各种标准。
他们问了接待的人员为什么要制定如此严苛的卫生制度。
得到的回答是厂里的人多一旦发生公共卫生事件以现有的医疗条件是没有办法解决的危害太大所以防微杜渐直接从源头掐断。
于是人们也了解到了王厂长的一番苦心感觉到了王厂长的思想全面…… “环卫还有钱吗?” 看着在大街阴凉处穿着绿色半袖的大爷大妈聚堆休息有的闲聊有的打牌有的下棋宋运辉如此问道。
“肯定有啊活怎么能白干呢。
”王言笑道“他们退休基本上都是一个月不到二十块县里给补五块厂里出钱管三餐跟政府里的人一起吃。
一个月多赚了钱又解决了饭活还不累还有人一起玩多好啊。
” “退休的人不少吧?能安排的过来吗?” “那不是还有孩子要照顾呢?老的退休照顾小的就这么个轮回。
咱们厂里条件好职工们都想着多生孩子再加上计划生育的事儿厂里的妇女不少都挺着肚子。
” “顶风上啊?县里能让?”宋运萍追问。
“肯定不让。
”王言摇了摇头“不抓人不强制堕胎但是得交罚款罚的不少。
二胎二百三胎五百。
职工们宁可借钱交罚款也要生孩子。
大家都有共识了最少得生俩。
” 说起这些他也是不禁笑起来。
这事儿其实问题挺严重的不过徐县长是个有刚的能顶得住压力不愿意搞得那么恶劣。
王言也表态支持了说晋陵是全国的优等生但也要允许有那么两科的成绩差一些晋陵养的起孩子。
如此县里也就统一了意见市里骂就骂了爱咋咋地。
只要县里的人交罚款那就准生那就上户口。
当然也有交不起罚款但就要生的还很多。
公社的人下去要钱直接掏刀子。
但是钱不收不行为此县里直接给这些人放贷款。
并且明确表示必须按时还钱如果连续逾期不还以后全家人都不能进纺织厂。
这是很重大的威胁了。
毕竟隔上个十天半月各个村里就有人进城进厂大家出去修路盖房那全都是厂里给钱的。
进厂的好处那就不用多说了谁也不敢不把这个当回事儿。
所以总体而言有一些矛盾但都成功的化解、消化了基本上维持着全县的和谐安定以及欣欣向荣…… 宋运萍点了点头又问道:“那咱们厂里照顾的过来吗?” “问题不大生孩子主要还是父母用工资福利养着嘛厂里的开支主要在于给职工提供这个福利的成本比如最近开始研究尿布研究奶粉还有建学校提供教育环境要充分考虑到我们下一代的情况。
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